Ustawki ustawki

apollan · Administrator

Hehe.

Takie pytanie:

Czy gdybyście byli pracodawcami, właścicielami firmy, to czy zatrudnilibyście kogoś z wyrokiem?

Lauri · Moderator

uu Apollan Shocked

hmm ja bym nie widzial przeszkod jesli tylko by dobrze sie spisywal na swoim stanowisku to czemu by nie...jednak rzeczywistosc jest zupelnie inna....czlowiek ma wyrok no i juz ma problemy np z praca...dla mnie jest to glupie rozumowanie i ocenianie czlowieka

apollan · Administrator

czemu się dziwisz? w sumie masz rację, że osobom niepełnosprawnym ,tudzież mającym wyroki, cięzej jest znaleźć pracę.

Manio1983 · Moderator

Tylko rodzine i protegowanych bym zatrudnił Laughing

A tak napoważnie jeśli miałbym szukać w swojej okolicy i brać osoby które coś potrafią, starają się ale są niekarani to byłbym sam w firmie Sad

Jeśli ktoś ma wyrok za teściową to ma u mnie posade asystenta z miejsca Exclamation

Spox · Jeden Z Nas

ja bym zatrudnił... dlatego że każdy musi dostać swoją szanse, w końcu to też człowiek, co ma iść i dalej kraść czy coś Question

lepiej niech siedzi w pracy

Lauri · Moderator

ceadmyrkivid · Młokos

To chyba głównie zależy od charakteru pracy i rodzaju wyroku

BRYGADA CORCALOMS · V.I.P.

Ja bym NIE zatrudnił takiej osoby na rynku pracy jest wielki wybór jesli chodzi o pracowników zdecydowanie wolałbym osobe która niesiedziała w wiezieniu przecież bym niezatrudnił mordercy czy złodzieja bo wiem z własnego doswiadczenia ze tacy ludzie w 70% niezmieniają sie

apollan · Administrator

pewnie, że nie chodzi o mnie.

a co jeśli chodzi np o niepełnosprawnych, czy jesli mialibyscie miejsce np. konsultanta telefonicznego wolne? przyjęlibyście? chodzi mi np. o człowieka na wózku(uścislajać)

BRYGADA CORCALOMS · V.I.P.

Również bym NIE przyjoł na tym miejscu bym usadził jakąs młodą kobiete gdyz niepotrzebowałbym dodatkowych problemów np jak by sie cos stało osobie niepełnosprawnej to konsekwecje były by znaczne większe niz przy zdrowej w pełni sił osobie a i pozatym musiałbym przystosowac do osoby która jezdzi na wózku a to dodatkowe koszta

apollan · Administrator

a pomijając sprawy finansowe?

BRYGADA CORCALOMS · V.I.P.

Pomijając kary finansowe itp to też moim zdaniem niepodrecznie miec taką osobe w pracy taka dupeczke zawsze moge gdzies wysłac na poczte czy itp Apollan a co takis dociekliwy o te osoby co jeżdzą na wózku??? Question

apollan · Administrator

a tak pytam:D coby rozruszać tu trochu:D

SZEWC_E · Młokos

Osoby,która siedziała za jakies powazne przestepstwo do pracy bym nie przyjął. Jeżeli jednak jakas osoba miała na koncie jakies drobne przestepstwo np:jazda po pijaku czy zakłocenie porzadku, wtedy bym ja przyjął tylko musiałbym ja lepiej poznac troche.

Nie miałbym za to zadnych przeciwskazan do osoby niepełnosprawnej,ale oczywiscie musiała by ona byc lepszym kandytatem niz ktos inny,traktowałbym ja po prostu normalnie. Noi oczywiscie przyjął bym ta osobe na stanowiko, gdzie mogłaby wykonywac swa prace tak jak umie najlepiej.
Cool

pzdro

ps dobry temat,wiecej takich,trza obudzic forum Twisted Evil

master_x · Moderator

A ja bym pracy nie dał. Mamy szeroki rynek pracy teraz i dużo łap do roboty zarazem. Nie dał bym pracy człowiekowi po wyroku ponieważ sam nie wierzę w recydywę. Cool